МФО учёным и научным работникам в Москве 2026

Москва — крупнейший научный центр РФ. РАН, МГУ, МФТИ, ВШЭ.

Типы научных учреждений

РАН институты

• Академические.
• Фундаментальная наука.

Университеты

• МГУ, МФТИ, ВШЭ, Бауманка.
• Обучение + наука.

НИИ прикладные

• Отраслевые.

Корпоративные R&D

• Яндекс, Сбер, Касперский, Тинькофф.
• Высокие зарплаты.

Частные исследовательские

Зарплаты учёных Москвы

Младший научный сотрудник

• 60-100 тыс.

Научный сотрудник

• 80-130 тыс.

Старший научный сотрудник

• 100-180 тыс.

Ведущий научный сотрудник

• 150-300 тыс.

Главный научный сотрудник

• 200-400 тыс.

Доцент вуза

• 100-200 тыс.

Профессор вуза

• 150-350 тыс.

Зав кафедрой

• 300-600 тыс.

Корпоративный научный сотрудник (Яндекс, Сбер)

• 250-600 тыс.

Гранты (дополнительно)

• 50-200 тыс/мес к окладу.

МФО для учёных

МигКредит

• До 100 тыс.

ДоброЗайм

• До 100 тыс.

Vivus

• 15 тыс 0%.

Займер

• 10 тыс 0%.

Источники дохода учёного

Оклад

• Базовый.

Гранты РНФ, РФФИ, Мегагранты

• 50-500 тыс/мес на коллектив.

Преподавание

• Часы + повышенные.

Консультирование частное

• Для бизнеса.

Публикации

• В зарубежных журналах — гонорары (сейчас ограничено).

Патенты

• Лицензирование.

Корпоративные проекты

• Яндекс даёт стипендии учёным.

Банки

Тинькофф Platinum

• До 500 тыс.

Сбер СберПремьер

• Для профессуры.

Альфа

• Стандарт.

ВТБ

• Для работников крупных вузов.

Для чего МФО

1. Поездки на конференции

• Международные 100-300 тыс.
• Российские 20-80 тыс.

2. Оборудование для исследований

• Частично за свой счёт иногда.

3. Публикация статей

• В топ-журналах платная (Open Access) 1-5 тыс USD.

4. Книги / литература

• Редкие дорогие.

5. Между грантами

Гранты РНФ (Российский научный фонд)

Для коллектива

• 4-12 млн на 3 года.

Личный процент

• 50-150 тыс/мес к окладу.

Отчётность

• Строгая.

Для МФО

• Стабильный доход при гранте.

Международные коллаборации (ограничены)

Меньше возможностей

• После 2022.

Китайские, индийские коллеги

• Активны.

Публикации

• В основном отечественные.

ArXiv — открытый

• Для всех.

Преподавание для учёных

Лекции в вузе

• Базовая ставка.

Повышенные

• За спецкурсы.

Онлайн-школы

• Stepik, Открытое образование.
• Доходы сверх.

Частные репетиторы

• Для топ-ВУЗов.
• 3-10 тыс/час.

Молодые учёные

Льготы

• Жилищный сертификат.
• Гранты для молодых (до 35).

Стипендии президента

• 6-27 тыс/мес доп.

Постдокторские позиции

• В корпоративных R&D.

МФО на старте

• Частое.
• Малая зарплата в начале.

Переход в бизнес

Data Science стартапы

• Многие учёные идут.

Математики → IT

• Популярный переход.

Зарплата ×3-5

• После перехода.

Риски

1. Низкие оклады

• Основная зарплата.

2. Зависимость от грантов

• Нестабильность.

3. Санкции

• Коллаборации, финансирование.

4. Отток молодых

• Из науки в бизнес.

5. Выгорание

• Без признания.

Профессор vs Ассоциат

Профессор МГУ/ВШЭ

• Высокая зарплата.
• Престиж.

Региональный профессор

• Скромнее.

Ассоциат (молодой)

• Стремится к профессору.

Советы учёному

1. Tinkoff Platinum

Основа.

2. Гранты активно

Повышают доход.

3. Корпоративные проекты

Яндекс, Сбер дают денег на науку.

4. Подушка 6 мес

Нестабильность.

5. МФО разово

На конференции / поездки.

Переход в Яндекс / Сбер научным

Да

• Многие учёные идут.

Зарплата ×2-3

• Повышение.

Менее фундаментальная

• Прикладная наука.

МФО не нужны

• Высокая зарплата.

Итог

Учёный Москвы:

• Зарплата 60-600 тыс/мес — по уровню и грантам.
• Гранты РНФ — стабилизация.
• Корпоративный R&D — переход выгоден.
• Tinkoff Platinum — основа.
• МФО на конференции — разово.

Учёные — низкооплачиваемая академически, но высокая в корпоратах.

Смотрите также

• Москва
• Бюджетникам
• На обучение